Společnost Apple nakonec sdílela svou naposledy podanou Federální informační zprávu o zaměstnavatelích EEO-1, kde bylo zjištěno, že společnost pokračuje ve svém úsilí o diverzifikaci.
Dokument, který lidé původně spatřili u AppleInsider, poskytl rozčlenění americké pracovní síly v USA od srpna 2015. Údaje o zaměstnanosti ukazují, že společnost Cupertino v Kalifornii zaznamenala pokrok v diverzifikaci své pracovní síly ve srovnání se svými předchozími zprávami z července 2014. Během tohoto uplynulého třináctiměsíčního období najal Apple 1 475 afroamerických zaměstnanců; 1633 hispánů / latinos; a 1 662 Asiatů v období 13 měsíců.
Jedna věc, kterou je třeba poznamenat, je, že data poskytovaná EE0-1 jsou v rozporu s daty, která Apple nabízí na své webové stránce s veřejnou rozmanitostí. Webová stránka společnosti Apple o rozmanitosti tvrdí, že společnost najala 2 200 afroamerických zaměstnanců (což je nárůst o 65%); 2 700 hispánských / latino zaměstnanců (což je 50% nárůst) na základě údajů z srpna 2015. Nesrovnalost v údajích nebyla započítána, ale společnost Cupertino v Kalifornii tvrdí, že její webová stránka o rozmanitosti je mnohem přesnější než data EEO-1.
Na otázku ohledně rozporu mezi těmito dvěma zdroji odpověděl Apple následujícím výrokem:
Dokument zveřejňujeme, ale neměříme tak náš pokrok. EEO-1 v posledním půlstoletí nedrží krok se změnami v průmyslu nebo americké pracovní síle. Věříme, že informace, které na tomto webu nahlásíme jinde, jsou mnohem přesnějším odrazem našeho pokroku směrem k rozmanitosti.
Ačkoli si Apple najal a diverzifikoval více, jeho americká pracovní síla je nadále převážně bílými muži, zejména pokud jde o výkonné pozice a pozice na vyšší úrovni. Budeme muset zjistit, zda tato změna bude pokračovat, i když mnozí mají pocit, že najmout kvalifikovanější uchazeče oproti zaměření na rozmanitost je lepší přístup k této záležitosti.
Jak se cítíte o celé záležitosti? Podělte se o své myšlenky níže!
[Via AppleInsider]